300分能上人力資源管理嗎
300分上人力資源管理是可以的。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，不少企業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的問題，因此各個用人單位急需優(yōu)秀的人力資源管理人才為公司招攬人才，許多人開始意識到人力資源管理的重要性，紛紛把填報志愿的目光投向了人力資源管理。那么人力資源管理究竟是個什么樣的專業(yè)呢?下面小編就來給大家分析分析。
人力資源管理培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經(jīng)濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關(guān)行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。
培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的專業(yè)技能(招聘、素質(zhì)測評、培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理);
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
小編總結(jié)
人力資源管理專業(yè)對于分數(shù)的要求不是特別高，就業(yè)前景廣闊，就業(yè)對口率高，企業(yè)需求量也大，即便是文化基礎薄弱的學生，只要肯努力，依然可以學得很好。所以有意愿想要報讀人力資源管理的同學，可以放心的報讀了。
