老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有老年服務(wù)和管理必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備從事養(yǎng)老服務(wù)實(shí)際工作的基本能力和基本技能，具有創(chuàng)新和實(shí)踐精神、良好的職業(yè)道德和健全體魄的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)主要課程

老年學(xué)基礎(chǔ)、社會(huì)工作基礎(chǔ)、社會(huì)調(diào)查方法、老年社會(huì)政策與法規(guī)、老年護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、老年康復(fù)護(hù)理、老年心理護(hù)理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)秘書(shū)實(shí)務(wù)、老年活動(dòng)策劃與實(shí)施、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用等。

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位

1、技術(shù)崗位：健康評(píng)估員、養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作者、社區(qū)體育指導(dǎo)員、康復(fù)訓(xùn)練員、營(yíng)養(yǎng)配餐師、心理咨詢(xún)員。

2、管理崗位：養(yǎng)老院院長(zhǎng)助理、業(yè)務(wù)主管、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心管理人員。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)：養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)(初級(jí)、中級(jí))、保健按摩師等資格證書(shū)、英語(yǔ)專(zhuān)科A級(jí)證書(shū)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū)。

老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)職業(yè)前景

我國(guó)老齡化速度越來(lái)越快，老年人口規(guī)模越來(lái)越大，高齡化程度越來(lái)越高，空巢家庭也將越來(lái)越多，人口老齡化迅速發(fā)展的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。據(jù)《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，從2011年到2015年，全國(guó)60歲以上老年人數(shù)將由1.78億增加到2.21億，平均每年增加860萬(wàn)人;目前全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員總數(shù)需1000萬(wàn)人。2013年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)國(guó)發(fā)〔2013〕35號(hào)》，其中指出要完善人才培養(yǎng)和就業(yè)政策。教育、人力資源社會(huì)保障、民政部門(mén)要支持高等院校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和課程，擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理和社會(huì)工作等方面的專(zhuān)門(mén)人才，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大專(zhuān)院校對(duì)口專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作。依托院校和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)科學(xué)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。迅猛發(fā)展的人口老年化、巨大的人才缺口以及明確的國(guó)家政策為涉老專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的前景。