成都高級護理學校招生要求
學校是培養(yǎng)人才，傳播知識的地方。為了維持良好的校園環(huán)境，學校在招生的時候當然也會提出相應的招生要求，從而對學生的整體素質(zhì)有所篩選。小編為大家整理了部分高級護理的招生要求，以供參考。
四川省人民醫(yī)院護士學校簡單介紹
學校自建校以來，辦學規(guī)范、管理嚴謹、特色教學、臨床實習基地優(yōu)越，加之就業(yè)途徑寬、畢業(yè)生素質(zhì)高、畢業(yè)后發(fā)展勢頭好，形成了學校“出口暢、入口旺”的招生局面，學校的生源一直十分充足、生源質(zhì)量較好。多年來，學校為畢業(yè)生的就業(yè)和發(fā)展搭建了理想的平臺。由于畢業(yè)生專業(yè)技術過硬、服務意識好、人際溝通能力和社會適應能力強，成都市各大醫(yī)院、醫(yī)療相關行業(yè)、全省各級醫(yī)療機構均大量錄用我校畢業(yè)生，每年就業(yè)率均在98%以上。
學校的畢業(yè)生遍布在全省各地醫(yī)療、護理戰(zhàn)線上。他們努力工作、銳意進取，許多人逐漸成長為護理戰(zhàn)線的技術骨干，部分人已走上醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導崗位。據(jù)統(tǒng)計，截止2009年底，四川省醫(yī)學科學院•四川省人民醫(yī)院的護理部主任、科護士長、護士長、部分科室黨政領導、以及大部分護理人員均畢業(yè)于我校，他們是省醫(yī)院護理工作當之無愧的中流砥柱。
國內(nèi)護士短缺形勢
護理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現(xiàn)有護理人員顯然難以滿足社區(qū)護理、專業(yè)護理等新型護理模式的要求。高級護理人才的缺口已成為中國護理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護理人才的培養(yǎng)日顯迫切。
據(jù)權威數(shù)據(jù)顯示，在中國，醫(yī)護比例只有1∶1.1，不僅遠低于發(fā)達國家的水平，就離衛(wèi)生部1∶2的要求也差距不小，而在13億的人口當中，護理人員的總量僅為128萬名，中國的護士呈現(xiàn)出更大缺口。 今年人事局發(fā)布的緊缺的12個專業(yè)人才中，臨床醫(yī)學、護理學等專業(yè)位列其中，這其中動手能力強的人才在市場上更加受到用人單位的青睞。據(jù)行業(yè)人士分析預測，護士薪酬將呈上漲趨勢。在未來的幾年，護士的待遇將被看好。
高級護理學專業(yè)就業(yè)前景
中國護士網(wǎng)上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經(jīng)歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧。我會堅持走下去，不管前方有多難。”一個有責任心和愛心的護士就是病人眼中的天使。
護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
小編總結
結合小編整理的部分學校招生條件不難看出，幾乎所有學校在招生的時候，都要求學生必須是思想品德良好，身體健康的，且必須要初中畢業(yè)或者是高中畢業(yè)才行，這就大大保證了學生的素質(zhì)。
