學生在選擇一所學校時，總重要的便是去了解學校的基本情況，以便自己對這所學校是有所了解的，而且也要知道這所學校是否適合自己就讀。那么就可以讓小編來為學生們介紹和整理的有關濮陽職業(yè)教育培訓中心的情況，以供大家參考了解。

濮陽職業(yè)教育培訓中心師資力量

學校制訂了《師資隊伍建設規(guī)劃》，采用“內(nèi)培外引、專兼結合，骨干引領、全面提高”的建設思路，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、德技兼?zhèn)?、結構合理的專兼結合的師資隊伍。

生師比18：1，“雙師型”教師的比例為38%，兼職教師的比例為17.2%，專任教師學歷本科以上學歷為94.5%，專任教師碩士以上學歷比例達5.5%，專任教師高級職稱教師比例為20.3%;專任專業(yè)教師占專任教師的比例57.8%，專任專業(yè)教師100%具有中級技術職稱或者技師以上職業(yè)資格，具有高級技術職稱、高級技師職業(yè)資格的占46.8%。

與上一年度相比，本年度的師生比、教師學歷結構、雙師型教師的比例、專任教師數(shù)、兼職教師數(shù)都有不同程度的提升，素質(zhì)更高、結構更優(yōu)化。

濮陽職業(yè)教育培訓中心校企合作

面向社會、面向市場辦學，先后與京東集團、上海大眾集團、格力集團等知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，形成了穩(wěn)定、有序、靈活的畢業(yè)生就業(yè)渠道，學生就業(yè)率一直穩(wěn)定在95%以上，就業(yè)崗位穩(wěn)定率在93%以上，做到了學生滿意、家長放心、社會認可。

濮陽職業(yè)教育培訓中心就業(yè)質(zhì)量

在省教育廳、省人力資源和社會保障廳等有關部門的正確領導下，學校始終堅持以促進畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導向，不斷加強就業(yè)服務工作體系建設，積極拓展就業(yè)市場，努力提升就業(yè)指導與服務水平，2018屆畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量實現(xiàn)“雙增長”,具體情況如下。

我校2015級汽車運用與維修專業(yè)142名畢業(yè)生，與鄭州宇通公司、海馬集團、濮陽通達汽車有限公司進行校企合作，經(jīng)過面試，有134名同學順利進廠，就業(yè)率為94.4%，8人升學;學前教育專業(yè)147名畢業(yè)生，與濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊幼兒園等濮陽市周邊幼兒園合作，有136名同學順利入園工作，就業(yè)率為92.5%，11人升學;

計算機專業(yè)有64名畢業(yè)生，有52名同學到京東集團、富士康有限公司就業(yè)，就業(yè)率為81.25%，12人升學。整體就業(yè)率較去年大幅度提高。據(jù)學校統(tǒng)計在2018年的377名畢業(yè)生中，其中31名升學，343名同學已經(jīng)就業(yè)，就業(yè)率為90.98%。其中23.3%的畢業(yè)生薪資每月在1501-2000元之間;16.33%的畢業(yè)生薪資在2001-3000元之間;60.37%的畢業(yè)生薪資在3000元以上。

小編總結

學生在了解了學校的情況后，就可以知道濮陽職業(yè)教育培訓中心的綜合實力都是比較不錯的。這個就是小編給同學們整理的濮陽職業(yè)教育培訓中心的相關情況，想要了解更多有關于學校信息的學生是可以咨詢邦博爾相關網(wǎng)站的。